Kullanım Amacı:
Antioksidan özellikleri sayesinde cildinizi
serbest radikallere karşı korur ve yaşlanma belirtilerini azaltmaya katkı
sağlar. Cilt tonunun eşitlenmesini ve leke görünümünün giderilmesini hedefler. Düzenli
kullanımda cildin daha parlak, sağlıklı ve genç görünmesine yardımcı olur.
28 Günlük Değerlendirme Raporu
28 günlük süre boyunca
katılımcılar, Dermokozmetik ürünlerimizi düzenli olarak kullandı ve takip eden
süreçte cilt bakımlarını rutin olarak uyguladılar. Bu süre boyunca
katılımcıların ciltlerinde meydana gelen değişiklikleri izledik ve
değerlendirdik.
Omorfia Antioxidant Serum’un diğer cilt serumlarından farkı nedir?
Yüksek Konsantrasyonlu C Vitamini: Omorfia Antioxidant Serum, yüksek konsantrasyonda C vitamini içeren özel bir formülasyona sahiptir. C vitamini, cilt için birçok fayda sağlar. Antioksidan özelliklere sahip olan C vitamini, serbest radikallere karşı savaşarak cildi korur ve yaşlanma belirtilerini azaltmaya yardımcı olur. Omorfia Antioxidant Serum yüksek konsantrasyon ile daha etkili sonuçlar elde etmenizi sağlar.
Aydınlatıcı ve Eşitleyici Etki: Omorfia Antioxidant Serum, cildi aydınlatma ve eşitleme özelliğine sahiptir. C vitamini, cilt tonunu eşitleyerek koyu lekelerin ve hiperpigmentasyonun görünümünü azaltır. Aynı zamanda ciltteki mat ve solgun görünümü giderir, cildin daha aydınlık ve sağlıklı bir görünüme kavuşmasına yardımcı olur.
Antioksidan Koruma: Omorfia Antioxidant Serum, güçlü antioksidan özelliklere sahip olan C vitamini sayesinde cildi serbest radikallerin zararlı etkilerine karşı korur. Serbest radikaller, cilt hücrelerine zarar vererek yaşlanma sürecini hızlandırabilir. Omorfia Antioxidant Serum, bu zararlı etkilere karşı cildi korur ve cildin daha genç ve sağlıklı kalmasına yardımcı olur.
Nemlendirici ve Canlandırıcı
Etki: Omorfia Antioxidant Serum, cildi nemlendirir ve canlandırır.
Nemlendirici bileşenleri sayesinde ciltteki nem kaybını önler ve cildin daha
yumuşak ve pürüzsüz bir görünüm kazanmasını sağlar. Cildi canlandırarak taze ve
enerjik bir görünüm verir.
